Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 – 2025 và thi đua thực hiện văn hóa công vụ đến từng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14/6/2019 và Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị; xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tận tình, thân thiện góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, xây dựng Nhà nước của dân, do dân, vì Nhân dân phục vụ. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác. Trên cơ sở thực hiện Chỉ thị số 10/CT-CTUBND ngày 28/12/2012 về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm và chất lượng phục vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Sóc Trăng, Huyện đã ban hành Công văn số 118-CV/HU ngày 16/7/2016 của Ban thường vụ Huyện ủy về việc chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức viên chức; UBND huyện ban hành Quyết định số 1460/QĐ-UBND ngày 15/10/2020 của Chủ tịch UBND huyện Châu Thành về việc ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn. Đến nay 100% các cơ quan, đơn vị đã ban hành nội quy, quy chế phù hợp theo quy định về thực hiện văn hóa công sở, văn hóa công vụ.

         Phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở được triển khai sâu rộng đến toàn thể 100% cơ quan, đơn vị với nhiều nội dung, hình thức phong phú như: niêm yết công khai từng nội dung của phong trào thi đua tại trụ sở cơ quan, đơn vị tại vị trí dễ thấy để nhắc nhở công chức, viên chức, người lao động nghiêm túc thực hiện, đồng thời để người dân và doanh nghiệp thực hiện vai trò giám sát. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền thông qua các hình thức cũng như đăng tải trên trang thông tin điện tử của huyện, cụ thể 100% công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc, thái độ làm việc cởi mở, môi trường làm việc thân thiện, thúc đẩy hiệu quả cao trong thực thi công vụ.

         Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” tiếp tục được triển khai trong ngành giáo dục và đạt kết quả tốt. Các cơ quan, đơn vị trường học trong ngành thường xuyên quan tâm xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp”; “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp” bảo quản và sử dụng cơ sở vật chất trong nhà trường, quan tâm tới việc trồng cây xanh, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa. Ngoài ra Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện còn tích cực với các mô hình mang lại hiệu quả như: mô hình “Phụ nữ dân tộc Khmer giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc”; mô hình “ Phụ nữ tự tin bảo vệ tuyến đường Xanh – Sạch – Đẹp” và mô hình “Phụ nữ đảm đang xây dựng Nông thôn mới” trên địa bàn huyện. Mô hình “Ngày thứ sáu gặp gỡ dân” tại các xã, thị trấn tại huyện Châu Thành. Mô hình “Công dân không viết gắn với dịch vụ công trực tuyến trong giải quyết thủ tục hành chính” tại UBND xã Phú Tâm. Phòng Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân huyện triển khai đến các Phòng, ban ngành huyện, UBND các xã, thị trấn và các Trường học trên địa bàn huyện tiến hành tạo cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức để làm cơ sở nền nhập dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức lên phần mềm liên thông dữ liệu Quốc gia, qua đó đã tạo cơ sở dữ liệu nền cho 1.601 cán bộ, công chức, viên chức toàn huyện với 59 đơn vị; các tổ công nghệ số cộng đồng đã hướng dẫn cài đặt trên 5.574 tài khoản thanh toán không dùng tiền mặt qua tài khoản ngân hàng, mobile money… và có trên 244 doanh nghiệp, hộ kinh doanh chấp nhận thanh toán không dùng tiền mặt; Bưu điện huyện cũng đã tổ chức ra quân cài ứng dụng thanh toán không dùng tiền mặt cho hơn 2.139 tài khoản; cài mã quét thanh toán không dùng tiền mặt cho 82 cơ sở kinh doanh trên địa bàn huyện; Viettel, VNPT huyện cũng phối hợp hỗ trợ tổ chức triển khai chữ ký số cho người dân nhằm góp phần xây dựng một nền tảng công dân số, phát triển Chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số góp phần thành công cho công tác chuyển đổi số tại địa phương.

         Toàn thị trấn hiện có 29 cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ngoài việc giữ gìn vệ sinh chung, tạo cảnh quan trụ sở làm việc xanh, sạch, đẹp và các tiêu chí khác; cán bộ, công chức của thị trấn đã tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ, luôn tận tình giải thích và hướng dẫn về quy trình xử lý công việc, thực hành “4 xin, 4 luôn” xin chào, xin lỗi, xin cám ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ. Đã kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế, không gây phiền hà, nhũng nhiễu trong khi giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp.

         Đến nay, nhiều tập thể, cá nhân trên địa bàn huyện đã và đang tiếp tục xây dựng kế hoạch hành động thực hiện các phong trào thi đua như: “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”; có nhiều hình thức phong phú, đa dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị trong công tác chuyên môn, xây dựng tập thể tiêu biểu, nhân rộng tập thể điển hình, tiên tiến, xây dựng gương cá nhân điển hình... Qua đó, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, xây dựng Nhà nước của dân, do dân, vì nhân dân phục vụ.

         Trong thời gian tới huyện Châu Thành tăng cường công tác tuyên truyền, vận động phối hợp các tổ chức đoàn thể các cấp và nhân dân thay đổi nhận thức về vị trí, vai trò của công tác thi đua, khen thưởng một cách thống nhất đồng bộ từ cấp ủy, chính quyền, đoàn thể để từ đó xây dựng các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, phù hợp với chức năng nhiệm vụ từng cá nhân, tập thể để góp phần thắng lợi các nhiệm vụ chính trị trong năm. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, mở các chuyên trang, chuyên mục, tăng cường thời lượng, bám sát cơ sở nhằm phát hiện, biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, cách làm mới, các điển hình tiên tiến trong thực hiện Phong trào thi đua. Các phòng ban, đơn vị, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cấp huyện, ủy ban nhân dân các xã, thị trấn tiếp tục căn cứ kế hoạch và điều kiện cụ thể để xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua, xem đây làm một tiêu chí để đánh giá, xét khen thưởng cuối năm; có các hình thức tuyên truyền phù hợp, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức; tạo sự đồng thuận của toàn xã hội và phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong quyết tâm triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả Phong trào thi đua./.