Mô hình nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại Trường THCS An Thạnh Nam trong giai đoạn hiện nay
Đoàn viên đóng góp ý kiến trong cuộc họp.
Để triển khai mô hình được hiểu quả, BCH Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám hiệu của trường tham mưu với Chi uỷ, Chi bộ trong đơn vị, từ đó xây đựng kế hoạch chi tiết, bài bản cho hoạt động của mình và triển khai đến tất cả đoàn viên trong đơn vị với những nội dung như:
- Khảo sát, thu thập ý kiến từ đoàn viên: hàng tháng BCH tiến hành cuộc họp đoàn viên mở rộng cùng với cuộc họp chuyên môn của nhà trường. Ngoài triển khai kế hoạch hoạt động công đoàn, tuyên truyền các văn bản của cấp trên, những đóng góp của đoàn viên cho kế hoạch, BCH Công đoàn mời đoàn viên nêu ý kiến của mình về những vấn đề phát sinh, cần cải thiện trong hoạt động công đoàn. Qua đó trong tháng BCH đã nhận được từ 4 đến 5 ý kiến đoàn viên đóng góp. Những mong muốn, khó khăn của giáo viên được ghi nhận và tổng hợp để từ đó đưa ra các giải pháp thiết thực.
- Tổ chức sinh hoạt chuyên đề và tham gia tập huấn, bồi dưỡng: BCH Công đoàn phối hợp với Ban Giám Hiệu nhà trường thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề về nâng cao năng lực giảng dạy, kỹ năng quản lý lớp học, ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học. Mỗi học kì các tổ chuyên môn thực hiện triển khai sinh hoạt 01 chuyên đề. Trong năm đã triển khai 06 chuyên đề, 16 sáng kiến trong đơn vị. Bên cạnh đó, BCH công đoàn phối hợp với BGH trường, tham mưu với Chi bộ cử đoàn viên giáo viên tham gia tập huấn về chuyên môn, dự án STEAM, chính sách, quyền lợi của giáo viên. Trong năm có 34 lượt giáo viên tham gia.
- Xây dựng phong trào thi đua giảng dạy: BCH Công đoàn phối hợp với BGH trường đã phát động các phong trào thi đua như "Giáo viên dạy giỏi", "Tiết dạy sáng tạo", tạo động lực cho giáo viên không ngừng đổi mới phương pháp giảng dạy. Những phong trào này không chỉ nhằm khen thưởng mà còn thúc đẩy sự phát triển chuyên môn của từng cá nhân, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục chung của nhà trường. Kết quả có 14/19 giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp trường, 03/4 giỏi cấp huyện, 03/3 giáo viên giỏi cấp tỉnh.
- Công tác phát triển đoàn viên trong đơn vị: Thực hiện Nghị quyết XI của LĐLĐ huyện về phát triển đoàn viên. BCH Công đoàn luôn quan tâm và tham mưu với Chi bộ trong đơn vị nhằm tuyên tuyền về tổ chức công đoàn đến người lao động, nhằm giúp họ hiểu được vai trò của công đoàn đối với người lao động trong đơn vị. Kết quả BCH Công đoàn đã kết nạp 02 đoàn viên mới, nâng tổng số đoàn viên trong đơn vị 24/24, đạt tỉ lệ 100% (Tăng 02 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ).
- Quan tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của đoàn viên: Công đoàn tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, các buổi giao lưu với các đơn vị khác nhằm tạo ra sân chơi lành mạnh, giúp giáo viên giải tỏa căng thẳng và tăng cường tình đoàn kết. Đồng thời, công đoàn cũng chú trọng đến việc thăm hỏi, động viên đoàn viên khi gặp khó khăn, ốm đau hoặc có gia đình gặp hoàn cảnh đặc biệt.
- Phối hợp với ban giám hiệu và các đoàn thể khác: Công đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu nhà trường, chi đoàn và các tổ chức đoàn thể khác để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đồng bộ, hiệu quả. Sự phối hợp này giúp công đoàn có thêm nguồn lực và sự ủng hộ cần thiết để triển khai các chương trình, phong trào một cách hiệu quả.
Đoàn viên giao lưu thể thao với đơn vị bạn trong huyện năm 2024.
Sau thời gian triển khai, Mô hình “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn” tại Trường THCS An Thạnh Nam đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Tinh thần đoàn kết trong tập thể giáo viên được nâng cao, các hoạt động của công đoàn đã tạo điều kiện để giáo viên gần gũi, gắn bó, tinh thần đồng đội và sự hỗ trợ lẫn nhau trong công việc được củng cố rõ rệt. Thông qua các phong trào thi đua và sinh hoạt chuyên đề, giáo viên đã tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin vào bài giảng, tạo hứng thú học tập cho học sinh. Điều này không chỉ giúp học sinh tiếp thu kiến thức hiệu quả mà còn nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường. Bên cạnh đó, công đoàn luôn theo dõi, giám sát và bảo vệ quyền lợi cho giáo viên, từ các chính sách phúc lợi đến điều kiện làm việc. Nhờ đó, giáo viên có thể yên tâm công tác, tập trung vào nhiệm vụ giảng dạy và phát triển nghề nghiệp. Thời gian qua, các hoạt động văn nghệ, thể thao đã giúp tạo nên một môi trường làm việc vui vẻ, lành mạnh, đời sống tinh thần ngày càng được nâng lên.
Họp mặt đoàn viên, sinh nhật đoàn viên năm 2024.
Mô hình không chỉ mang lại những lợi ích thiết thực cho đoàn viên mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Công đoàn Trường THCS An Thạnh Nam. Đặc biệt trong giai đoạn trường đang giữ vững xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn 1, góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn đã đề ra.