20/12/2018
Hỗ trợ hơn 33 tỉ đồng chăm lo đời sống công nhân viên, người lao động
Sáng ngày 20/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện Quy chế về mối quan hệ giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh, giai đoạn 2016 – 2018. Dự hội nghị có các đồng chí: Ngô Hùng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Ngô Thái Chân – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban ngành và UBND, LĐLĐ các huyện, thị, thành phố.
Trong giai đoạn 2016 – 2018, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh đã phối hợp thực hiện những nội dung quan trọng liên quan đến hoạt động của tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Xây dựng cơ chế, chính sách và thực hiện các chính sách đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho công nhân viên, người lao động. Chăm lo tốt đời sống công nhân viên, người lao động, nhất là về tiền lương, thưởng, tặng quà dịp lễ, tết với gần 93 ngàn phần quà, tổng trị giá hơn 33 tỉ đồng. Tổ chức đám cưới cho 26 cặp đôi là đoàn viên, công nhân viên, người lao động nghèo với số tiền trên 200 triệu đồng.
Đại biểu dự hội nghị sơ kết
Bên cạnh đó, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo công đoàn cơ sở, UBND các cấp thực hiện tốt “Tháng công nhân” gắn với “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” bằng những việc làm cụ thể như xây mới, sửa chữa 228 nhà “Mái ấm công đoàn”, khám sức khỏe và cấp thuốc miễn phí, tặng tập, học bổng cho con công nhân viên, người lao động nghèo. Cùng doanh nghiệp ký kết Chương trình phúc lợi xã hội cho đoàn viên, có 110/136 doanh nghiệp có tổ chức bữa ăn ca cho người lao động.
Bên cạnh những thuận lợi, công đoàn cơ sở và UBND các huyện, thị, thành phố cho biết vẫn còn những khó khăn trong công tác phối hợp. Kiến nghị UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh có văn bản chỉ đạo các sở ngành chức năng hỗ trợ để thực hiện hiệu quả công tác phối hợp; thường xuyên tổ chức đối thoại với người lao động; hỗ trợ xây dựng thiết chế văn hóa cơ sở phục vụ công nhân viên, người lao động…
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Ngô Hùng cho biết, thời gian tới, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp chặt chẽ hơn, nội dung triển khai phù hợp với thực tiễn từng ngành, từng địa phương. Đồng thời, đề nghị UBND các huyện, thị, thành phố cũng như công đoàn cơ sở tăng cường trao đổi để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; nghiên cứu đổi mới phương thức tập hợp người lao động để tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật; quan tâm chăm lo đời sống công nhân viên, người lao động để họ an tâm lao động, sản xuất.
Ngọc Diễm