Mục đích của Kế hoạch nhằm tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, chính quyền, các sở, ban ngành, đoàn thể, sự tham gia của mỗi cá nhân, gia đình, cộng đồng trong việc thực hiện bình đẳng giới. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị; sự phối hợp của các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp trong hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và công tác bình đẳng giới, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành, đoàn thể và địa phương trong việc tổ chức thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.

     Kế hoạch cũng nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thúc đẩy toàn xã hội thay đổi hành vi nhằm thực hiện bình đẳng giới; giảm khoảng cách giới, từng bước nâng cao vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực, ngành, địa phương có bất bình đẳng giới có nguy cơ bất bình đẳng giới cao; giảm dần số vụ bạo lực trên cơ sở giới…

     Theo đó, Kế hoạch sẽ bao gồm các hoạt động như: Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, đặc biệt là truyền thông thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị; Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới và lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; tổ chức triển khai hiệu quả các chương trình, đề án về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; triển khai các hoạt động của dự án hỗ trợ thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới thuộc chương trình mục tiêu phát triển hệ thống trợ giúp xã hội giai đoạn 2016 – 2020; tăng cường công tác phối hợp liên ngành, trao đổi học tập kinh nghiệm và đẩy mạnh việc huy động nguồn lực trong nước, quốc tế dành cho công tác bình đẳng giới.

     Để thực hiện tốt các nội dung nêu trên, kế hoạch đưa ra các giải pháp như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền; sự phối hợp của các sở, ban ngành, Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể trong việc triển khai và đảm bảo thực hiện có hiệu quả kế hoạch về công tác bình đẳng giới năm 2019, góp phần thực hiện đạt các mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020.

     Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân. Tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cộng tác viên làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. 

     Thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, kế hoạch, chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương để triển khai thực hiện. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới…

H.Mai